¿Es legal pedir referencias laborales para un empleo?

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Es una pregunta habitual: ¿es legal pedir referencias laborales para un trabajo? La respuesta puede sorprenderle.

En la mayoría de los casos, es perfectamente legal pedir referencias laborales. De hecho, muchos empleadores exigen que los solicitantes de empleo proporcionen referencias como parte del proceso de solicitud.

Sin embargo, hay algunas excepciones a esta regla. Por ejemplo, algunos estados tienen leyes que protegen a los solicitantes de empleo de ser obligados a proporcionar referencias. Y, en algunos casos, los empresarios pueden tener prohibido pedir referencias a determinados tipos de fuentes, como los antiguos empleadores.

Si no está seguro de si es legal pedir referencias laborales, siempre es buena idea consultar la legislación laboral de su estado o a un abogado.

¿Es legal pedir referencias laborales para un trabajo?

La respuesta a esta pregunta depende del país en el que se busque empleo. En Estados Unidos, no hay leyes federales que prohíban a los empresarios pedir o utilizar referencias laborales. Sin embargo, algunos estados han promulgado leyes que limitan la capacidad del empresario para pedir o utilizar referencias.

En general, los empleadores pueden pedir referencias a empleadores anteriores, referencias personales o referencias profesionales. Un empresario también puede pedir referencias a un empleado actual o anterior.

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Si está buscando empleo en Estados Unidos, debe comprobar las leyes del estado en el que está buscando empleo para ver si hay alguna restricción en el uso de referencias.

En algunos países, como el Reino Unido, es habitual que los empresarios pidan referencias a sus anteriores empleadores. Sin embargo, existen leyes que protegen a los solicitantes de empleo de un trato injusto por parte de los empresarios que piden referencias.

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En el Reino Unido, la Ley de Protección de Datos de 1998 protege a los solicitantes de empleo de los empleadores que piden referencias que no son justas, precisas o relevantes para el trabajo. La ley también otorga a los solicitantes de empleo el derecho a saber qué información se utilizará en las referencias y el derecho a ver una copia de las mismas antes de que se envíen al empresario.

Si busca empleo en un país que no sea Estados Unidos o el Reino Unido, debe consultar la legislación local para ver si hay alguna restricción en el uso de referencias.

Referencias laborales, una parte muy importante de su curriculum vitae

Es una pregunta habitual en las entrevistas de trabajo: ¿Podemos contactar con sus referencias? Y aunque parezca una petición sencilla, en realidad puede ser bastante complicada. Esto es lo que debes saber sobre cómo pedir referencias laborales.

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En primer lugar, empecemos por lo básico. Cuando un empresario le pide referencias, le está pidiendo la información de contacto de personas que puedan hablar de sus habilidades y cualificaciones para el trabajo. Estas referencias pueden ser antiguos empleadores, colegas, profesores o cualquier otra persona que pueda dar fe de tus capacidades profesionales.

Aunque puede tener la tentación de dar al empresario una lista de referencias de inmediato, es importante dar un paso atrás y considerar a quién quiere incluir en la lista. Sólo debe proporcionar referencias que hablen positivamente de usted y de su trabajo. Elija referencias que le conozcan bien y puedan hablar de sus puntos fuertes.

Una vez que haya seleccionado sus referencias, el siguiente paso es obtener su permiso para incluirlas en la lista. Esto es importante porque no querrás incluir a alguien como referencia sin su consentimiento. La mejor manera de obtener el permiso es enviarles una solicitud por escrito que incluya:

  • Su nombre
  • El nombre de la empresa con la que se entrevista
  • El puesto al que opta
  • Su relación con la referencia
  • Una solicitud de permiso para incluirlo como referencia

También es una buena idea incluir tu currículum vitae para que la referencia pueda refrescar su memoria sobre tus cualificaciones.

Una vez que tengas el permiso de tus referencias, el siguiente paso es proporcionar su información de contacto al empleador. Esto puede hacerse en la solicitud o durante la entrevista. Si la información se facilita durante la entrevista, asegúrate de tenerla preparada para no tener que rebuscar entre tus papeles.

Y ya está. Pedir referencias laborales no tiene por qué ser complicado. Sólo recuerda que debes elegir las referencias con cuidado, obtener su permiso y proporcionar su información de contacto de manera profesional.

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Índice
  1. ¿Es legal pedir referencias laborales para un trabajo?
  2. Referencias laborales, una parte muy importante de su curriculum vitae

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